單項選擇題要保證以師帶徒的順利進行,最有效的方法是確立師徒雙方的教授與被交的關系,并且簽訂()協(xié)議書。
A.幫帶
B.輔助
C.認識
D.了解
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1.單項選擇題部門內(nèi)訓管理辦法中,部門負責人要在培訓前()幾天通知人力資源部,以便督促檢查。
A.四天
B.三天
C.兩天
D.一天
2.單項選擇題在培訓中行為層評估是讓誰滿意()。
A.學員滿意
B.公司滿意
C.用人單位滿意
D.培訓組織者滿意
3.單項選擇題以下那個課程屬于通用技能中個人成長的課程()。
A.執(zhí)行技能
B.設備管理
C.時間管理
D.合同管理
4.單項選擇題內(nèi)部培訓課程體系通常分為()。
A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
5.單項選擇題培訓講師是最稀缺的資源,我們那些途徑來開發(fā)、獲取培訓講師()。
A.內(nèi)部開發(fā)
B.外部聘請
C.內(nèi)部開發(fā)和外部聘請
D.以上都不正確
最新試題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題