單項(xiàng)選擇題面試小組的籌備需要遵循（）原則。

A.各項(xiàng)互補(bǔ)
B.STAR
C.SMART
D.各項(xiàng)相似


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1.單項(xiàng)選擇題采用內(nèi)部人才補(bǔ)充的招聘方式時(shí)，應(yīng)征員工填寫(xiě)（），和自己的部門(mén)負(fù)責(zé)人做正式的溝通，并提交信息至人力資源部。

A.內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表
B.用工申請(qǐng)表
C.崗位申請(qǐng)表
D.崗位說(shuō)明書(shū)

2.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘中篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間最好在每天的（）。

A.上午8：00和下午5：00
B.上午8：30和下午2：30
C.上午9：00和下午2：00
D.上午9：30和下午2：30

3.單項(xiàng)選擇題獵頭招聘的適用范圍是（）。

A.各類(lèi)人才均使用
B.中高端人才、特殊崗位人才
C.一線操作人員
D.儲(chǔ)備人才一線崗位管培生

4.單項(xiàng)選擇題下列招聘渠道中，單位在招聘辦公室職員時(shí)最好采用（）的方法。

A.員工推薦
B.獵頭招聘
C.內(nèi)部招聘
D.報(bào)紙招聘

5.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，招聘10名初級(jí)機(jī)械操作員最好的招聘辦法是（）。

A.利用網(wǎng)絡(luò)招聘
B.獵頭招聘
C.到職業(yè)學(xué)校招聘
D.發(fā)布廣告

最新試題

通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題