A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.層次
D.結(jié)構(gòu)
E.學(xué)歷
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A.初創(chuàng)期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
E.穩(wěn)定期
A.企業(yè)高層
B.戰(zhàn)略、生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人
C.銷售、財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人
D.運(yùn)營(yíng)、人力資源部門的負(fù)責(zé)人
A.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本
B.培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力
C.專注于自身核心業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略性活動(dòng)
D.信息對(duì)稱
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
最新試題
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）