A.要盡量延長測試時間達(dá)到測試效果
B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要做好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的結(jié)果公布
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A.崗位評價以企業(yè)勞動者的生產(chǎn)崗位為評價對象
B.崗位評價是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.崗位評價可以完全用客觀的方式進行
D.崗位評價需要運用多種技術(shù)和方法
A.專業(yè)素質(zhì)的提升
B.知識的增長
C.薪資的增長
D.技能的提高
E.職位的提升
A.生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例低于科研生產(chǎn)型企業(yè)
B.商業(yè)型企業(yè)的人工成本比例低于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
C.采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)比采取市場焦點戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例低
D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)人工成本比例比采取產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略的企業(yè)低
E.商業(yè)型企業(yè)的人力人工成本比例高于生產(chǎn)型企業(yè)的人工成本比例
A.薪酬的決定標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬的支付結(jié)構(gòu)
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理機制
A.連續(xù)性三班制
B.間斷性三班制
C.兩班制
D.四六工作制
E.三班輪休制
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。