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判斷題在群體內(nèi)部，工作任務(wù)較復(fù)雜，有的成員不能獨(dú)立完成全部任務(wù)時，競爭要優(yōu)于合作的效率。

1.判斷題組織發(fā)展的趨勢是從穩(wěn)定機(jī)械系統(tǒng)轉(zhuǎn)向適應(yīng)有機(jī)系統(tǒng)。

2.判斷題根據(jù)菲德勒的權(quán)變模式，領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)程度高、領(lǐng)導(dǎo)的地位權(quán)力強(qiáng)時，應(yīng)采用以任務(wù)為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

3.判斷題現(xiàn)代管理主要取決于權(quán)力性影響力。

4.判斷題“品格因素”屬于權(quán)力性影響力。

5.判斷題“經(jīng)理制”屬于職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)。