單項選擇題對職場精神的主要批評是是否()。
A.個人有權在工作場所討論宗教
B.組織有權將精神價值觀強加給員工
C.富有職場精神的組織追逐盈利
D.職場精神降低生產(chǎn)率
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1.單項選擇題以下哪個你認為是強調(diào)精神的組織希望員工擁有的?()
A.強烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對“世俗”的事情不感興趣
2.單項選擇題職場精神關注以下所有的方面除了()。
A.員工尋求意義和目標
B.集體感
C.員工開展宗教活動
D.員工尋求交流
3.單項選擇題性騷擾為組織帶來什么財務危機?()
A.較小的賠償金風險
B.僅支付少額的法律費
C.巨額法律費用的風險
D.沒有,因為公司可以為性騷擾投保
4.單項選擇題組織避免涉及性騷擾指控的關鍵是這個組織是否()。
A.了解這個行為并且采取什么行為去阻止它
B.有避免性騷擾的政策
C.在被指控后解雇性騷擾的人
D.雇傭了知名的性罪犯
5.單項選擇題如果一個員工拒絕了來自老板的不當性行為,但仍然得到晉升,那么()。
A.老板沒有性騷擾的罪名
B.員工不被允許進行投訴
C.老板仍然承擔性騷擾的罪名
D.若員工接受了升職就不能再投訴老板了
最新試題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題