單項選擇題心理測驗的目的是()。
A.考驗一個人的心理
B.了解個人抗壓能力
C.考察求職者個人特質與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度
D.作為主要篩選指標
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1.多項選擇題以下屬于筆試的有()。
A.心理測驗
B.簡歷
C.專業(yè)筆式
D.能力測驗
2.多項選擇題自我介紹可以包括()。
A.個人基本信息
B.與崗位要求相關的能力
C.個人經歷
D.對崗位的認識
3.多項選擇題簡歷中“獲獎榮譽”部分,要注意()。
A.獲獎情況越多越好
B.獲獎較多的情況下,要注意對內容分類
C.要注意用數字標示出獎項的含金量
D.獲獎很少,不一定列出,可作為經歷展開呈現
4.多項選擇題簡歷寫作的“針對性”原則,是指()。
A.根據個人想法,針對性地修改簡歷
B.據不同企業(yè)不同崗位要求,針對性地修改簡歷
C.針對求職意向,突出與該職位相匹配的能力
D.根據職業(yè)能力要求,針對性地取舍經歷
最新試題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項選擇題
以下屬于多元智能理論的是()
題型:多項選擇題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
題型:單項選擇題
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
題型:單項選擇題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題