A.自解除之日起每月向勞動者支付2倍的工資
B.自解除之日起每月向勞動者支付3倍的工資
C.按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金
D.按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金
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A.用人單位不能單方解除勞動合同
B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同,且不予經(jīng)濟補償
C.用人單位需提前通知解除勞動合同,但不予經(jīng)濟補償
D.用人單位需提前通知解除勞動合同,并給予一定的經(jīng)濟補償
A.中央集體主義
B.國家社團主義
C.談判社團主義
D.集體社團主義
A.利益相關(guān)者理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.勞動過程理論
D.決策過程理論
A.斗爭模式
B.勞資抗衡模式
C.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
D.多元放任模式
A.沖突和控制
B.勞動力市場
C.雇員的社會問題
D.工會、勞動法和集體談判
最新試題
美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是()
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什么是勞動爭議?處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則?