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章節(jié)練習
高級企業(yè)培訓師(一級)開發(fā)培訓項目章節(jié)練習(2018.02.05)
來源:考試資料網(wǎng)
1
特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構成()
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2
制定培訓總體計劃的步驟有()
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3
()是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等,確定員工必須達到崗位要求的知識、技能和態(tài)度水準。
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4
培訓規(guī)劃的特點是()。
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5
()就是指導企業(yè)未來3~5年培訓發(fā)展全局的計劃和策略。
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6
說明年度培訓總體計劃的內(nèi)容是:()。
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7
培訓項目審定的原則有:()
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8
為保證培訓需求預測的有效性,應該在()層次上進行。
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9
工作任務分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等,確定員工必須達到崗位要求的()。
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10
()是指特定工作的實際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。
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