人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2018.06.18)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）。

2 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。

3 （）是指在知覺(jué)他人時(shí)，知覺(jué)者以為他人也具備與自己相似的特性。

4 心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

5 社會(huì)性動(dòng)機(jī)和心理需求包括（）。

6 路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括（）

7.名詞解釋個(gè)體差異?

個(gè)體在成長(zhǎng)過(guò)程中，因受遺傳和環(huán)境的交互影響，使不同個(gè)體之間在身心特征上顯示出的彼此各不相同的現(xiàn)象。

8 有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括（）。

9 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是（）。

10 （）是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。