人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標(biāo)準。

2 社會知覺包括的類型有（）。

3 在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權(quán)變模型的是（）。

4 心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。

5 （）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。

6.名詞解釋刻板印象？

對某個群體形成一種概括而固定的看法，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。

7 心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

8 （）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。

9 社會性動機和心理需求包括（）。

10 個體的溝通風(fēng)格不包括（）。

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