人力資源管理師(二級(jí))二級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 敬業(yè)的特征是（）。

2 （）的立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

3 下列費(fèi)用不屬于大學(xué)教育成本的是()。

4 企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，下列最難預(yù)測(cè)的人員是（）。

5 （）課程設(shè)計(jì)的主要目的是解決“適”的問(wèn)題，即要適應(yīng)外部環(huán)境變化。

6 企業(yè)勞動(dòng)安全管理制度要求從事特殊特殊崗位作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)持證上崗。（）崗位通常屬于特殊崗位。

7 （）績(jī)效面談為下屬提供了參與考評(píng)以及與上級(jí)主管進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)，特別是員工在受到挫折時(shí)，有助于減少或消除員工的不良情緒。

8 下列關(guān)于崗位設(shè)計(jì)的方法研究技術(shù)的表述，正確的是（）。

9 從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看，工作崗位設(shè)計(jì)無(wú)須滿(mǎn)足（）。

10 人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)決定我國(guó)人力資源整體素質(zhì)的是()