《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2019.10.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

2 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

3.問答題女職工產(chǎn)假期間的生育津貼如何支付？

參考答案：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保...

4.問答題頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對孕婦有何影響？

參考答案：繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)可導(dǎo)致局部肢體酸脹麻木，而其他部位供血不足?？赡芤鹪袐D腹壓增加，影響孕婦腹部血液循環(huán)功能，造成...

5 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對（）生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對（）生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

6 女職工“四期保護”是指（）

7.問答題請說出女職工禁忌從事的勞動。

參考答案：1、礦山井下作業(yè)；
2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；
3、《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強...

8 生育保險費由（）繳納。

9 女職工因工傷亡事故和其他嚴重危害女職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。

10 下列屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的有（）