農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法考試章節(jié)練習(2020.01.07)

判斷題
受到降職、撤職處分的，從處分決定下達次月起按當年績效工資標準停發(fā)12個月績效工資。
答案：正確
單項選擇題
在資產(chǎn)風險分類中未按要求運行信貸資產(chǎn)風險分類批量處理等分類相關(guān)系統(tǒng)的；給予有關(guān)責任人員警告至記過處分（）。
A.記大過至開除
B.開除
C.記過至撤職
D.警告至記過
多項選擇題
中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)柜員洪某臨時離崗，只將終端調(diào)至黑屏狀態(tài)，期間網(wǎng)點負責人黃某用其終端查詢客戶信息。指出責任人違反的條款及應給予的處分檔次（）。
A、臨時離職、輪休或工作調(diào)動，未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的
B、柜員臨時離崗，未臨時簽退業(yè)務系統(tǒng)，或營業(yè)終了離崗未正式簽退系統(tǒng)，造成不良后果的
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
單項選擇題
對在盡職調(diào)查和估值定價過程中未按規(guī)定開展盡職調(diào)查或調(diào)查不實不細的造成不良后果的有關(guān)責任人員給予何種處分（）。
A、警告
B、記過
C、降級
D、警告至記大過
單項選擇題
“一案四問責”包括（）、案發(fā)當事人、內(nèi)部督察責任人及領(lǐng)導責任人。
A.網(wǎng)點負責人
B.運營主管
C.相關(guān)責任部門負責人
D.相關(guān)制約人
多項選擇題
總行及相關(guān)上級行要對跟蹤檢查制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價，要強調(diào)（）。
A.有效性
B.嚴肅性
C.獨立性
D.延續(xù)性
多項選擇題
某企業(yè)向中國農(nóng)業(yè)銀行某支行提出了現(xiàn)金管理業(yè)務的要求，但支行的客戶經(jīng)理沒有及時跟進，導致企業(yè)與其他銀行開展現(xiàn)金管理業(yè)務。應該給予該客戶經(jīng)理的紀律處分包括（）。
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
判斷題
受理超期、遠期等作廢或無效支票的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職。
答案：錯誤
判斷題
未按規(guī)定及時發(fā)起評級，或未及時根據(jù)風險信號重新發(fā)起評級，進行評級更新，時間超過30天以上的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。
答案：正確
單項選擇題
《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》中撤職的處分期為（）。
A、3個月
B、6個月
C、12個月
D、24個月

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農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法考試章節(jié)練習(2020.01.07)

受到降職、撤職處分的，從處分決定下達次月起按當年績效工資標準停發(fā)12個月績效工資。

在資產(chǎn)風險分類中未按要求運行信貸資產(chǎn)風險分類批量處理等分類相關(guān)系統(tǒng)的；給予有關(guān)責任人員警告至記過處分（）。

中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)柜員洪某臨時離崗，只將終端調(diào)至黑屏狀態(tài)，期間網(wǎng)點負責人黃某用其終端查詢客戶信息。指出責任人違反的條款及應給予的處分檔次（）。

對在盡職調(diào)查和估值定價過程中未按規(guī)定開展盡職調(diào)查或調(diào)查不實不細的造成不良后果的有關(guān)責任人員給予何種處分（）。

“一案四問責”包括（）、案發(fā)當事人、內(nèi)部督察責任人及領(lǐng)導責任人。

總行及相關(guān)上級行要對跟蹤檢查制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價，要強調(diào)（）。

某企業(yè)向中國農(nóng)業(yè)銀行某支行提出了現(xiàn)金管理業(yè)務的要求，但支行的客戶經(jīng)理沒有及時跟進，導致企業(yè)與其他銀行開展現(xiàn)金管理業(yè)務。應該給予該客戶經(jīng)理的紀律處分包括（）。

受理超期、遠期等作廢或無效支票的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職。

未按規(guī)定及時發(fā)起評級，或未及時根據(jù)風險信號重新發(fā)起評級，進行評級更新，時間超過30天以上的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。

《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》中撤職的處分期為（）。

農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法考試章節(jié)練習(2020.01.07)

受到降職、撤職處分的，從處分決定下達次月起按當年績效工資標準停發(fā)12個月績效工資。

在資產(chǎn)風險分類中未按要求運行信貸資產(chǎn)風險分類批量處理等分類相關(guān)系統(tǒng)的；給予有關(guān)責任人員警告至記過處分（）。

中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)柜員洪某臨時離崗，只將終端調(diào)至黑屏狀態(tài)，期間網(wǎng)點負責人黃某用其終端查詢客戶信息。指出責任人違反的條款及應給予的處分檔次（）。

對在盡職調(diào)查和估值定價過程中未按規(guī)定開展盡職調(diào)查或調(diào)查不實不細的造成不良后果的有關(guān)責任人員給予何種處分（）。

“一案四問責”包括（）、案發(fā)當事人、內(nèi)部督察責任人及領(lǐng)導責任人。

總行及相關(guān)上級行要對跟蹤檢查制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價，要強調(diào)（）。

受理超期、遠期等作廢或無效支票的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職。

未按規(guī)定及時發(fā)起評級，或未及時根據(jù)風險信號重新發(fā)起評級，進行評級更新，時間超過30天以上的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。

《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》中撤職的處分期為（）。

受到降職、撤職處分的，從處分決定下達次月起按當年績效工資標準停發(fā)12個月績效工資。

在資產(chǎn)風險分類中未按要求運行信貸資產(chǎn)風險分類批量處理等分類相關(guān)系統(tǒng)的；給予有關(guān)責任人員警告至記過處分（）。

中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)柜員洪某臨時離崗，只將終端調(diào)至黑屏狀態(tài)，期間網(wǎng)點負責人黃某用其終端查詢客戶信息。指出責任人違反的條款及應給予的處分檔次（）。

對在盡職調(diào)查和估值定價過程中未按規(guī)定開展盡職調(diào)查或調(diào)查不實不細的造成不良后果的有關(guān)責任人員給予何種處分（）。

“一案四問責”包括（）、案發(fā)當事人、內(nèi)部督察責任人及領(lǐng)導責任人。

總行及相關(guān)上級行要對跟蹤檢查制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價，要強調(diào)（）。

受理超期、遠期等作廢或無效支票的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職。

未按規(guī)定及時發(fā)起評級，或未及時根據(jù)風險信號重新發(fā)起評級，進行評級更新，時間超過30天以上的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。