《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(2020.03.06)

來源：考試資料網

1.問答題冷水作業(yè)如何分級？

參考答案：冷水作業(yè)分級按操作人員實際接觸冷水溫度和冷水作業(yè)時間率將冷水作業(yè)分為四級，級別越高冷強度越大。

2 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

3.問答題用人單位能否降低孕期、產期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？

參考答案：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據《勞動合同法》的規(guī)定，如果不存在...

4 《憲法》第四十八條規(guī)定：中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、（）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。

5 女職工在經期禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第（）級體力勞動強度的作業(yè)。

6.問答題《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同的方式有幾種？

參考答案：（1）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
（2）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...

7.問答題《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？

參考答案：勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。

8 對婦女實施（），構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

9 女職工產假期滿恢復工作時，應允許有（）周時間逐漸恢復原工作量。

10.問答題訂立勞動合同，應當遵循哪些原則？

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。