A、強(qiáng)奸或者性騷擾
B、性騷擾或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
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A.查實(shí)、救助
B.調(diào)查、調(diào)解
C.救助、調(diào)解
A、公安機(jī)關(guān)
B、婦女組織
C、仲裁機(jī)構(gòu)
D、工會(huì)
A、一視同仁
B、男女平等
C、任人唯賢
A、自尊、自信、自立、自強(qiáng)
B、自尊、自信、自覺(jué)、自強(qiáng)
C、自尊、自覺(jué)、自立、自強(qiáng)
A、物權(quán)和財(cái)產(chǎn)收益權(quán)
B、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)和債權(quán)
C、物權(quán)和債權(quán)
最新試題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)是什么？
對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
生育保險(xiǎn)實(shí)施按（）原則。
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同？
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。