A、自尊、自信、自立、自強(qiáng)
B、自尊、自信、自覺(jué)、自強(qiáng)
C、自尊、自覺(jué)、自立、自強(qiáng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、物權(quán)和財(cái)產(chǎn)收益權(quán)
B、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)和債權(quán)
C、物權(quán)和債權(quán)
A.技術(shù)
B.就業(yè)
C.培訓(xùn)
D.學(xué)習(xí)
A.政治待遇
B.“四期”特殊勞動(dòng)保護(hù)
C.休息休假權(quán)利
D.平等就業(yè)的權(quán)利
A、健康權(quán)益
B、人身權(quán)利
C、名譽(yù)權(quán)
D、隱私權(quán)
A、勞動(dòng)權(quán)益
B、文化的
C、就業(yè)方面
D、受教育方面
最新試題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究()。
禁止安排()女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同()
生育保險(xiǎn)實(shí)施按()原則。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加( )小時(shí)哺乳時(shí)間。職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位()告知女職工。
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行()。