管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 可以通過嘗試下面哪些方法來(lái)有效提升員工的組織承諾（）

2.問答題簡(jiǎn)述在管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論要遵循的原則

參考答案：①遵循目標(biāo)強(qiáng)化的原則；（完善績(jī)效管理體系，增加優(yōu)秀行為的模仿）
②采取小步子強(qiáng)化原則；
③貫徹及時(shí)反...

3 群體行為實(shí)驗(yàn)中的一個(gè)實(shí)驗(yàn)結(jié)果：今天本來(lái)不想去上街，但是看到宿舍里人除了我都去上街了，自己就與他人一起上街了。這就是團(tuán)體行為理論的（）

4 實(shí)驗(yàn)法包括（）。

5.填空題最早進(jìn)行心理技術(shù)學(xué)具體研究工作的是心理學(xué)家（）。

參考答案：閔斯脫博格

6.問答題簡(jiǎn)述組織變革和發(fā)展的指導(dǎo)原則？

參考答案：組織變革和發(fā)展要遵循一定的指導(dǎo)原則，最基本的原則有以下幾點(diǎn)：
（1）必須由組織管理部門來(lái)制訂有計(jì)劃、有系統(tǒng)的規(guī)...

7 “雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺具有（）。

8 不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于（）

9 下面哪一項(xiàng)是組織文化中制度文化層面的內(nèi)容（）

10 強(qiáng)調(diào)環(huán)境對(duì)個(gè)人行為和性格起決定作用的個(gè)性理論是（）