管理學(xué)基礎(chǔ)章節(jié)練習(xí)(2020.06.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人員配備計(jì)劃就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃通過診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況，對職務(wù)編制，人員配置，教育培訓(xùn)，人力資源管理政策，招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，以確保企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

參考答案：正確

進(jìn)入題庫練習(xí)

2.填空題在管理中典型的控制程序通常包括（）等幾個步驟

參考答案：戰(zhàn)略計(jì)劃、預(yù)算準(zhǔn)備、分析財務(wù)、業(yè)績報告、績效評價、管理者補(bǔ)償

進(jìn)入題庫練習(xí)

3 對管理活動中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于（）

點(diǎn)擊查看答案

4.填空題X理論就是對（）假設(shè)的概括。

參考答案：經(jīng)濟(jì)人

進(jìn)入題庫練習(xí)

5 下列哪個決策類型是全局型、長遠(yuǎn)型和指導(dǎo)型的大政方針方面的政策？（）

點(diǎn)擊查看答案

6 組織文化塑造的基本原則包括（）。

點(diǎn)擊查看答案

7 從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為（）。

點(diǎn)擊查看答案

8.問答題決策的程序是進(jìn)行決策的步驟和過程，請簡要答出決策的程序的六個階段。

參考答案：

階段：
①發(fā)現(xiàn)問題
②搜集材料
③分析評估
④選擇最佳方案
⑤試驗(yàn)實(shí)證
⑥普遍實(shí)施

進(jìn)入題庫練習(xí)

9 定型決策方法是一種直接利用決策者本人或有關(guān)專家的智慧以及涉及社會心理因素較多的綜合性的戰(zhàn)略問題，是企業(yè)界決策采用的主要方法。下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于定型決策方法（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

10.填空題人員配備計(jì)劃，就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況，對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、（）和（）等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，以確保企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

參考答案：招聘；選擇

進(jìn)入題庫練習(xí)