與員工福利的個性化相匹配,員工福利項目日益多元化,并且不斷創(chuàng)新和發(fā)展,主要體現(xiàn)為()。 ①為員工及其配偶提供體檢、醫(yī)療費用報銷等保健福利 ②帶薪休假和加班補貼 ③員工在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,可以靈活、自主選擇工作的具體時間安排 ④為員工提供職業(yè)規(guī)劃與晉升圖、職業(yè)發(fā)展計劃等,讓員工看到自己的發(fā)展空間
下列各項中,不屬于傳統(tǒng)單位福利制度特點的是()。 ①依賴用人單位提供保障 ②不同單位的保障范圍、保障方式和待遇差距很小 ③一次就業(yè)不穩(wěn)定,失業(yè)風險大 ④農民基本沒有真正意義上的社會保障