中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:政策與外部環(huán)境判斷題每日一練(2019.03.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題目前，國際上普遍認同的企業(yè)社會責任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任，包括遵守商業(yè)道德、生產安全、職業(yè)道德，保護勞動者的合法權益，節(jié)約資源等。

2.判斷題員工福利制度最早是作為階級矛盾調和的產物出現(xiàn)。

3.判斷題一個社會的倫理道德也影響著員工福利制度的發(fā)展，比如，日本社會視員工對企業(yè)的忠誠為基本的美德，而企業(yè)也會為員工提供著相應的保障，特別是雇員終身制下發(fā)達的員工福利制度。

4.判斷題國際上普遍認同的企業(yè)社會責任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任，包括遵守商業(yè)道德、生產安全、職業(yè)道德，保護勞動者的合法權益，節(jié)約資源等。

5.判斷題廣義的員工福利制度是指用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系，它包括由用人單位為員工提供的一切法定福利。