中級員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理判斷題每日一練(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題甲某為某企業(yè)員工。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》等法律法規(guī)的規(guī)定，回答下列問題。甲某在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金以最終工作所在地的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算與支付養(yǎng)老金。

參考答案：錯(cuò)

2.判斷題員工福利水平是一個(gè)相對概念，它是指相對于福利計(jì)劃在企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)狀以及變化趨勢而言的。

參考答案：錯(cuò)

3.判斷題福利預(yù)算的宏觀接近法是指先由管理者預(yù)測出單個(gè)員工、每個(gè)項(xiàng)目的福利水平，然后再將這些數(shù)據(jù)匯總在一起，從而得到整個(gè)企業(yè)的福利預(yù)算。

參考答案：錯(cuò)

4.判斷題客戶關(guān)系管理的含義包括：第一，體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導(dǎo)思想和理念；第二，是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運(yùn)營機(jī)制；第三，是企業(yè)管理中信息技術(shù)、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應(yīng)用解決方案的總和。

參考答案：對

5.判斷題由于人力資本理論對人力資本概念的闡釋，使社會將關(guān)注力集中到生產(chǎn)三要素（資本、生產(chǎn)資料和人）中“人”的身上，人力資本的再生產(chǎn)不再被視為投資，而被認(rèn)為是一種消費(fèi)。

參考答案：錯(cuò)

中級員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理判斷題每日一練(2019.05.08)

中級員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理判斷題每日一練(2019.05.08)