中級(jí)人力資源管理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁配伍題每日一練(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則包括()。

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2 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。

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3 在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，調(diào)解部門要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，人民法院也要及時(shí)審判，這反映的是()。

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4 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。

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5 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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