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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)問答題每日一練(2020.05.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述心理契約理論，并分析其在勞動合同履行管理中的運用。

參考答案：“心理契約”是美國著名管理學家施恩（E.H_schein）教授提出的，就是雇傭雙方對雇傭關(guān)系中彼...

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2.問答題簡述勞動規(guī)章制度的制定原則。

參考答案：1、勞動規(guī)章制度的設(shè)計中應(yīng)該具有合法性、民主性、真實性，效能性。
2、在具體操作中企業(yè)應(yīng)當遵循合法原則，民主原...

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3.問答題解決職工離職問題的對策有哪些？

參考答案：第一，提高企業(yè)管理水平；
第二，制定完善的學習培訓計劃，拓寬員工的晉升渠道，為員工描繪可以預期的職業(yè)生涯發(fā)展藍...

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4.問答題勞動規(guī)章制度審查、修訂的必要性體現(xiàn)在哪里？

參考答案：

勞動規(guī)章制度審查、修訂的必要性體現(xiàn)在：
1）勞動法規(guī)政策的變化
2）企業(yè)自身情況的變化
3）其他情況的變化

5.問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守哪些原則？

參考答案：

（1）就高不就低原則。
（2）更有利原則。

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