勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

2 （）將非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)也納入了廠務(wù)公開制度的建立范疇，具體規(guī)定了廠務(wù)公開的主要負(fù)責(zé)人和相應(yīng)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)原則以及公開事項。

3 規(guī)章制度中可能存在的問題有（）

4.問答題簡述勞動規(guī)章制度審查、修訂的必要性。

參考答案：企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施過程中需要定期和不定期進(jìn)行審查和修訂，防止出現(xiàn)違法和過時：
1、勞動法規(guī)政策的變法。

5.問答題勞動規(guī)章制度實施時應(yīng)遵守的原則包括哪些？

參考答案：1）嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企原則
2）前后統(tǒng)一、全面實施原則
3）各司其職、協(xié)作實施原則
4）及...

6 以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是（）。

7 以下處理勞動爭議的結(jié)果不具有法律約束力的是（）。

8.問答題簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力。

參考答案：1、概念：是指勞動關(guān)系雙方共同遵守的勞動方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。
2、效力：（1）就高不就低原則（效力等級高...

9.填空題我國關(guān)于勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種學(xué)說，分別是勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說以及（）。

參考答案：勞動規(guī)章制度的集體合意說

10.問答題勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展體現(xiàn)在哪些地方？

參考答案：勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展體現(xiàn)在：
1）勞動標(biāo)準(zhǔn)的種類、項目日益增多
2）勞動標(biāo)準(zhǔn)覆蓋的范圍越來越廣
...