勞動關系協(xié)調師(二級)章節(jié)練習(2020.04.26)

來源：考試資料網

1 勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。

2.問答題解決工資拖欠的對策有哪些？

參考答案：1）實行工資墊付辦法，建立欠薪保障基金；
2）加大非公有制企業(yè)工會組建力度，建立企業(yè)工資集體協(xié)商機制。

3.問答題為解除前置程序的變更，單位可以和勞動者協(xié)商變更工作崗位情形有哪些？

參考答案：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（二）勞動者不能勝任工作的；
...

4 為了科學地制定單位發(fā)展戰(zhàn)略，必須注重（）的分析。

5 以下不是制定勞動規(guī)章制度的基本原則（）

6 “全球契約”（）

7 理論和實踐相結合，在理論上站得住腳，同時又能反映公開信息對象的客觀實際情況，這代表的是，公開信息指標評估的哪個原則（）。

8.判斷題如果被申請人委托了全權代理人，被訴人為出庭，而全權代理人出庭，不能進行缺席裁決。

9 員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的。

10 在英國，員工正式申訴的程序包括（）。