多項(xiàng)選擇題在英國，員工正式申訴的程序包括（）。

A、談話
B、調(diào)解
C、第一階段
D、第二階段
E、第三階段


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題一個(gè)合格的CMS團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該包括（）。

A、咨詢師
B、調(diào)解員
C、人力資源專家
D、法律專家
E、沖突管理領(lǐng)域的專家

2.多項(xiàng)選擇題沖突管理系統(tǒng)的建立大致可以分為哪幾個(gè)階段（）。

A、前期準(zhǔn)備階段
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
C、實(shí)施運(yùn)行階段
D、反饋階段
E、制度化階段

3.多項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)爭議發(fā)展的趨勢有（）。

A、爭議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長
B、因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)勞動(dòng)爭議
C、因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動(dòng)爭議
D、因薪資待遇引發(fā)的勞動(dòng)爭議
E、因勞動(dòng)條件引發(fā)的勞動(dòng)爭議

4.多項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)體現(xiàn)在（）。

A、勞動(dòng)爭議種類多樣性
B、勞動(dòng)關(guān)系矛盾不可避免性
C、勞動(dòng)爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
D、集體勞動(dòng)爭議的強(qiáng)沖突性
E、勞動(dòng)爭議復(fù)雜性

5.多項(xiàng)選擇題（）在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)中處于從屬的位置。

A、基層管理部門
B、工會(huì)
C、中層管理部門
D、人力資源部門
E、企業(yè)決策層

最新試題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

題型：單項(xiàng)選擇題