公共人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題決定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)，取”物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)水平”和”最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)水平”二者中低的一個(gè)作為調(diào)整工資的標(biāo)難。

2.判斷題供不應(yīng)求時(shí)通常采取的措施為：內(nèi)部調(diào)整、內(nèi)部招募和外部招聘、增加雇員物質(zhì)鼓勵(lì)。

3.判斷題簡(jiǎn)單分級(jí)法通常只考評(píng)總體狀況，不分解維度，也不測(cè)評(píng)具體行為，當(dāng)被考評(píng)者達(dá)10人以上時(shí)，就不可行了。

4.判斷題根據(jù)雙因素論，工資屬于激勵(lì)因素。

5.判斷題合作研究培訓(xùn)法一般是在公職人員培訓(xùn)的前期采用。