單項選擇題小謝與單位因解除勞動合同糾紛達成一項協(xié)議，約定單位應在小謝辦理完離職手續(xù)后，給小謝4000元的經(jīng)濟補償金。小王與單位因加班費糾紛在當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持下達成調(diào)解協(xié)議，單位應在調(diào)解協(xié)議簽署后一月之內(nèi)支付小王加班費4000元。小黃與單位因競業(yè)限制糾紛在勞動爭議仲裁庭主持下達成調(diào)解協(xié)議，約定用人單位應在小黃離職后每月支付1200元的競業(yè)限制補償金。上述三項協(xié)議達成后，用人單位均不履行協(xié)議的內(nèi)容，（）可以向法院申請強制執(zhí)行。

A.小謝
B.小王
C.小黃
D.三個人都可


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1.單項選擇題仲裁文書通過公告送達的，經(jīng)過（）生效。

A.10日
B.20日
C.30日
D.60日

2.單項選擇題用人單位招用已達到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關系按（）處理。

A.勞動關系
B.非全日制勞動關系
C.雇傭關系
D.勞務派遣關系

3.單項選擇題以下不屬于勞動行政部門有權(quán)采取的勞動監(jiān)察調(diào)查檢查措施的是（）。

A.進入用人單位的場所進行檢查
B.就調(diào)查、檢查事項詢問有關人員
C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項有關的文件資料
D.將勞動者強行帶離存在職業(yè)危害的勞動場所

4.單項選擇題勞動標準中屬于勞動基準性質(zhì)的包括（）。

A.企業(yè)規(guī)章制度對勞動標準的規(guī)定
B.企業(yè)集體合同中對勞動標準的約定
C.國家法律法規(guī)對勞動標準的規(guī)定
D.行業(yè)組織制定的在該行業(yè)推薦使用的勞動標準

5.單項選擇題不定時工作制的適用范圍包括（）。

A.非生產(chǎn)性值班人員
B.實行四班三運轉(zhuǎn)的保安
C.因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的人員
D.建筑、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的從業(yè)的部分職工