單項(xiàng)選擇題在考慮了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，簡(jiǎn)的公司終于決定，它必須“正確的大小”，這意味著提出了一個(gè)計(jì)劃，以減少目前的勞動(dòng)力規(guī)模，在她的生產(chǎn)工廠。這份工作留給了她，就像她討厭做這部分工作一樣，這對(duì)公司的生存是必要的，而不僅僅是為了夸大他們的股票價(jià)格。簡(jiǎn)也贊賞她的公司嘗試盡其所能提高盈利能力。在她與高級(jí)管理層的下一次會(huì)晤中，簡(jiǎn)建議他們不要理會(huì)自愿辭職所造成的空缺，現(xiàn)在不再雇用更多的人。這將避免未來(lái)勞動(dòng)力減少帶來(lái)的大部分痛苦。這意味著簡(jiǎn)偏愛(ài)（）

A.轉(zhuǎn)讓
B.減員
C.裁員
D.減少每周


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)最有可能納入各組織提供的有利于家庭的福利（）

A.保險(xiǎn)計(jì)劃
B.儲(chǔ)蓄賬戶(hù)
C.學(xué)校職能的休假時(shí)間
D.退休福利

2.單項(xiàng)選擇題為了幫助裁員的幸存者應(yīng)對(duì)壓力，管理者提供（）支持。

A.再就業(yè)援助
B.遣散費(fèi)
C.就業(yè)搜索援助
D.員工咨詢(xún)

3.單項(xiàng)選擇題（）方法利用上司、員工和同事的反饋。

A.目標(biāo)管理
B.360 度評(píng)估
C.危急事件
D.圖形評(píng)分表

4.單項(xiàng)選擇題以下哪一種績(jī)效評(píng)價(jià)方法是由關(guān)鍵事件法和圖形評(píng)分法的要素組合而成（）

A.多人比較
B.360度評(píng)估
C.目標(biāo)管理
D.行為上錨固等級(jí)表

最新試題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。

題型：判斷題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題