A.保險計劃
B.儲蓄賬戶
C.學(xué)校職能的休假時間
D.退休福利
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A.再就業(yè)援助
B.遣散費
C.就業(yè)搜索援助
D.員工咨詢
A.目標管理
B.360 度評估
C.危急事件
D.圖形評分表
A.多人比較
B.360度評估
C.目標管理
D.行為上錨固等級表
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B.多人比較
C.危急事件
D.圖形評分表
A.課堂講座
B.經(jīng)驗練習(xí)
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()