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①基于勝任力的培訓需求分析方法； ②任務和技能分析方法； ③關鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
基本的培訓制度有哪些？
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？
團隊精神的作用是什么？
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
培訓項目的效果可以細分為什么？