①基于勝任力的培訓需求分析方法; ②任務和技能分析方法; ③關鍵事件法; ④缺口分析。
最新試題
選擇培訓場所要注意的問題有哪些?
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些?
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些?
職業(yè)素質的主要特征是什么?
決定培訓師水平高低的因素有哪些?
簡述員工培訓制度的制定原則?
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素,包括()等。
直接講授型的培訓方法有哪些?
基本的培訓制度有哪些?
新員工入職培訓存在的問題有哪些?