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最新試題
對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時（）、處理，或故意包庇隱瞞，應從重追究主要負責人及相關人員責任。
案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。
保險機構應當根據(jù)案件責任追究需要，建立內(nèi)部報告制度，細化案件（），以及相關責任人。
總公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予分公司相關部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分。
集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。
受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。
保險資產(chǎn)管理機構經(jīng)營管理責任人的間接責任追究標準，由保險資產(chǎn)管理機構參照保險公司的標準，結合（）等情況自行制定。
報告內(nèi)容至少應當包括（）
保險機構發(fā)生本指導意見規(guī)定的責任追究事項，應根據(jù)內(nèi)部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權部門一并追究責任。