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《保險機構(gòu)案件責任追究指導意見》自()起施行。
受到警告、記過、記大過、降級(職)等紀律處分的人員()年內(nèi)不得晉升職務(級),不得享受獎勵薪貼或者加薪。
對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時()、處理,或故意包庇隱瞞,應從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。
集團公司發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上()萬元以下,給予保險集團(控股)公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
總公司發(fā)生單個案件,涉案金額()萬元以上()萬元以下,給予總公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
發(fā)生社會影響特別惡劣,或者造成()的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機構(gòu)相關(guān)部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分。
因參與()或者違規(guī)關(guān)聯(lián)交易,導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失,應從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。
嚴重失職,管理不力,致使()和()存在嚴重缺陷導致案件發(fā)生,應從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。
對應當追究責任而未追究責任,或者責任追究不到位的保險機構(gòu)的主要負責人,由()或聘用機構(gòu)給予記過以上的紀律處分。
保險機構(gòu)應當根據(jù)案件責任追究需要,建立內(nèi)部報告制度,細化案件(),以及相關(guān)責任人。