A.2010年7月1日
B.2011年7月1日
C.2010年8月1日
D.2011年8月1日
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A.案件基本情況
B.案件處理情況
C.需從重問責(zé)或從輕問責(zé)的情形
D.內(nèi)部責(zé)任追究情況
E.整改措施
A.報告時間
B.報告時限
C.報告內(nèi)容
D.報告路徑
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。
發(fā)生社會影響特別惡劣，或者造成（）的重大違法違規(guī)行為，給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額（）萬元以上（）億元以下案件，給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分。
集團(tuán)公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
保險機(jī)構(gòu)通過以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責(zé)任追究上可以從輕處理（）
受到經(jīng)濟(jì)處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。
發(fā)生案件后，未進(jìn)行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
集團(tuán)公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予保險集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。
因違反（）造成重大決策失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任，或者責(zé)任追究不到位的保險機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，由（）或聘用機(jī)構(gòu)給予記過以上的紀(jì)律處分。