單項(xiàng)選擇題關(guān)于發(fā)布廣告，描述不正確的是（）。

A.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
B.有廣泛的宣傳效果.可以展示單位實(shí)力
C.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速.能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界


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1.單項(xiàng)選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)不包括：（）。

A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘所需時(shí)間較短

2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募最常用的方法是（）

A.工作公告
B.職業(yè)中介所
C.員工推薦
D.電子招募

3.單項(xiàng)選擇題下列不符合內(nèi)部招聘特點(diǎn)的是（）。

A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)較快
C.激勵性強(qiáng)
D.費(fèi)用較高

4.單項(xiàng)選擇題（）是用來確定兩個(gè)變量之間關(guān)系的圖形化方法。

A.趨勢分析
B.比率分析
C.散點(diǎn)分析
D.生產(chǎn)率圖表
E.相關(guān)分析

最新試題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）

題型：單項(xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題