單項選擇題任勞任怨地忍耐工作中不可避免的麻煩;當(dāng)事情不如愿時,仍保持積極的態(tài)度;為了團體的利益甘愿犧牲個人的興趣和愛好;不輕易否決別人的意見。以上描述的是組織公民行為中的()
A.助人行為
B.運動員精神
C.個人主動性
D.公民道德
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1.單項選擇題員工出于對組織的依賴、認同而愿意留在組織中體現(xiàn)了組織承諾中的()成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
2.單項選擇題員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)的承諾體現(xiàn)了組織承諾中的()成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
3.單項選擇題下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設(shè)性的方式表達不滿()
A.離職
B.進諫
C.忽略
D.忠誠
4.單項選擇題一個人對自己能否成功地完成某一特定任務(wù)所持的信心和期望的認識是指個體的()
A.自尊
B.自控
C.控制點
D.自我效能感
5.單項選擇題社會學(xué)習(xí)中把“看”轉(zhuǎn)化成“做”的過程叫做()
A.注意過程
B.保持過程
C.動力復(fù)制過程
D.強化過程
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題