單項選擇題根據(jù)赫塞—布蘭查德情境領導理論,對于那些具有承擔工作責任的能力、愿望或自信心的高級科技人員,應當采用的領導類型是()
A.命令型
B.推銷型
C.授權型
D.參與型
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1.單項選擇題赫塞—布蘭查德情境領導理論指出,有效的領導方式除了應該考慮任務行為、關系行為以外,還應該考慮被領導者的()
A.素質
B.成熟度
C.業(yè)務水平
D.工作意愿
2.單項選擇題領導本身是一個動態(tài)過程,這個過程是由領導者、被領導者和()構成
A.情境
B.社會
C.組織
D.經濟
3.單項選擇題對人和工作都很少關心的領導行為類型是()
A.任務型
B.團隊型
C.貧乏型
D.鄉(xiāng)村俱樂部型
4.單項選擇題布萊克和穆頓認為()的領導方式是最有效的
A.中庸之道型
B.貧乏型
C.鄉(xiāng)村俱樂部型
D.團隊型
5.單項選擇題早期的領導特質理論認為()是一個人能否成為領導的根本因素
A.天賦
B.環(huán)境
C.態(tài)度
D.行為
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題