判斷題構成態(tài)度的三個心理成分包括認知、情感與行為。
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1.判斷題凝聚力高的群體生產(chǎn)率高。
2.單項選擇題以下哪一個特征不是J型企業(yè)的特征()
A.實行長期或終身雇傭制度
B.實行長期考核和逐步提升制度
C.個人負責,任何事情都有明確的負責人
D.采取集體研究的決策過程
3.單項選擇題()一書把西方企業(yè)文化分為強人文化、“拼命干/盡情玩”文化、攻堅文化、過程文化四種類型
A.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本*企業(yè)管理藝術》
C.《尋求卓越——美國最成功公司的管理經(jīng)驗》
D.《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱》
4.單項選擇題美國學者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
A.戰(zhàn)略、結構、作風
B.制度、結構、技能
C.戰(zhàn)略、結構、制度
D.戰(zhàn)略、技能、作風
5.單項選擇題在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中,被簡稱為MIS的是()
A.行為識別系統(tǒng)
B.理念識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.效能識別系統(tǒng)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題