問答題近期，某公司對本*單位的勞動規(guī)章制度進行了一次較大的修改，其中某些內(nèi)容涉及勞動者的切身利益，公司在與職工代表協(xié)商的過程中，全體勞動者采取了集體停工行為，并聲稱一致不通過該公司修改后的規(guī)章制度。假如你是該公司的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，你將會怎樣處理？

參考答案： 根據(jù)勞動合同法第4條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞...