A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
C.實(shí)施運(yùn)行階段
D.維護(hù)完善階段
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A.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)與組織開發(fā)、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)
B.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及組織評(píng)估，獲得管理人員的支持，設(shè)計(jì)沖突管理人員和經(jīng)費(fèi)來源等方面的工作
C.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及組織評(píng)估，設(shè)計(jì)沖突管理人員和經(jīng)費(fèi)來源等方面的工作
D.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及組織評(píng)估，經(jīng)費(fèi)籌措等工作
A.上訪
B.投訴
C.申訴
D.舉報(bào)
A.勞資矛盾不可避免性
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的易發(fā)性與多發(fā)性
C.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的強(qiáng)沖突性
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議復(fù)雜性
最新試題
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。