某公司內部審計部門即將開展一項技術性極強的審查，為此，正考慮兩個審計師人選。出于客觀性考慮，下列哪種情形將使其中一人不得入選？（）
（1）甲是內部審計部門的成員，具有所要求的技能。在開發(fā)即將接受審計的系統(tǒng)時，參加過該系統(tǒng)的控制審查工作；
（2）乙是該審計領域的技術專家，但不是內部審計部門成員。雖然乙在即將接受審計的信息系統(tǒng)部門個人口碑甚佳，但他在同一機構的另外一個部門工作。
A.（1）和（2）都是對的；
B.（1）和（2）都不對；
C.只有（1）是對的；
D.只有（2）是對的。
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A.將每年關于控制方面的判斷結論報告高層管理人員和審計委員會；
B.保證內部審計部門每年對所有控制過程進行評價；
C.監(jiān)督內部控制程序的建立；
D.維護公司的治理過程。
內部審計機構應通過評價如下程序為組織的治理程序做貢獻：（）
Ⅰ．維護道德規(guī)范和價值。
Ⅱ．確保有效的組織業(yè)績管理和責任制。
Ⅲ．傳達風險和控制信息。
Ⅳ．協(xié)調內外部審計師和管理層的工作。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
所有在原預算之外的采購申請都需要經市場經理的批準。這個程序：（）
Ⅰ.對于組織緊缺的資源能提供最有效率的分配方法。
Ⅱ.是一種發(fā)現性控制程序。
Ⅲ.不必要，因為每一個產品經理是根據其所產出的利潤來評估的。
A.只有I
B.只有III
C.II和IIII
D.I、II和III
A.運用其個人判斷。
B.將其與其他專業(yè)標準相比較。
C.遵從審計的愿望。
D.謹慎決定是否采用這類標準。
A.能夠審查并分析審計方案來確定是否建議采取的審計程序能得到與審計目標相關的證據。
B.保證審計工作底稿中記載的證據足以支持審計報告并與其密切相關。
C.使用風險評估和其他判斷性程序制定審計計劃和工作日程表并呈交給審計委員會。
D.確定審計職員完成了審計程序并實現了審計目標。
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
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現考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
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