A.有利于提高人員的工作熟練程度
B.有利于提高人員的工作熱情
C.有利于降低勞動成本
D.有利于使用專用設(shè)備
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A.政策
B.程序
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
A.企業(yè)職能
B.計(jì)劃所涉及的范圍
C.計(jì)劃的內(nèi)容
D.計(jì)劃所涉及的時(shí)間
A.中下層有較多的決策權(quán)限
B.上級的控制較少，往往以完成目標(biāo)為限
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨(dú)立經(jīng)營
D.實(shí)行統(tǒng)一核算，沒有財(cái)務(wù)支配權(quán)
A.其實(shí)質(zhì)是對既有過程的持續(xù)改進(jìn)
B.是對組織的業(yè)務(wù)過程進(jìn)行的徹底變革
C.是一種持續(xù)改進(jìn)的方法論
D.體現(xiàn)了“只有能夠衡量，才可以實(shí)施改進(jìn)”的思想
A.批準(zhǔn)實(shí)施
B.不批準(zhǔn)
C.視資金情況而定
D.進(jìn)一步明確問題
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面不屬于管理道德類型的是（）