A.客觀性
B.主觀直覺(jué)性
C.二重性
D.程度性
E.認(rèn)知性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門(mén)化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
A.委托和授權(quán)
B.明確的目標(biāo)
C.共同的價(jià)值觀
D.計(jì)劃和控制
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
A.組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),它不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行材料、能源和信息交流
B.組織有不同層次的分工,有明確的責(zé)任制度
C.組織是一個(gè)完整的系統(tǒng),由許多子系統(tǒng)組成,并與外部環(huán)境相互作用
D.組織是一個(gè)社會(huì)技術(shù)系統(tǒng),既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面,也包括心理、社會(huì)和管理方面
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()