A.組織是一個開放的系統(tǒng),它不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行材料、能源和信息交流
B.組織有不同層次的分工,有明確的責(zé)任制度
C.組織是一個完整的系統(tǒng),由許多子系統(tǒng)組成,并與外部環(huán)境相互作用
D.組織是一個社會技術(shù)系統(tǒng),既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面,也包括心理、社會和管理方面
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你可能感興趣的試題
A.競爭策略
B.合作策略
C.遷就策略
D.妥協(xié)策略
A.彼得·康戴夫
B.莫頓
C.布萊克
D.托馬斯
A.沖突對組織的影響
B.沖突產(chǎn)生的原因
C.沖突影響范圍
D.沖突的特征
A.沖突的根源
B.處理沖突的手段
C.沖突的結(jié)果
D.沖突的行為
A.沖突的討價還價模式
B.沖突的官僚模式
C.沖突的系統(tǒng)模式
D.沖突的非系統(tǒng)模式
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
掌握溝通技巧的方式有()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()