單項選擇題組織成員自主學習的動力因素是()
A.成員自身的工作特征
B.組織的學習氛圍
C.組織的職業(yè)生涯管理方式
D.內(nèi)在的學習動機和與之關聯(lián)的促進因素
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1.單項選擇題關于組織文化理論,下列表述錯誤的是()
A.霍夫斯坦德的文化差異理論
B.帕斯卡爾和阿索斯的7S管理框架
C.馬斯洛和沃特曼的革新性文化理論
D.迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論
2.單項選擇題()著眼于如何做,基本沒有工作反饋,員工難以衡量他們所做的工作,具有程序性強、按部就班就可以完成任務的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
3.單項選擇題下列文化中,()具有在周密分析的基礎上孤注一擲的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
4.單項選擇題下列各類文化中,()鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新,鼓勵冒險。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
5.單項選擇題社會上居于統(tǒng)治地位的價值標準是()
A.男性度與女性度
B.女性度
C.男性度
D.其他
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題