單項選擇題下列文化中,()具有在周密分析的基礎(chǔ)上孤注一擲的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
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1.單項選擇題下列各類文化中,()鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新,鼓勵冒險。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
2.單項選擇題社會上居于統(tǒng)治地位的價值標準是()
A.男性度與女性度
B.女性度
C.男性度
D.其他
3.單項選擇題關(guān)于霍夫斯坦德文化差異理論的五個維度,表述錯誤的是()
A.短期取向的價值觀注重節(jié)約與堅定
B.不確定性避免就是成員對于不確定的或未知的情況所感覺到的恐慌程度
C.男性度與女性度即社會上居于統(tǒng)治地位的價值標準
D.權(quán)力距離即在一個組織當中,權(quán)力的集中程度和領(lǐng)導的獨裁程度,以及一個社會在多大程度上可以接受組織中這種權(quán)力分配的不平等
4.單項選擇題文化差異理論的提出者是()
A.霍夫斯泰德
B.迪爾和肯尼迪
C.帕斯卡爾
D.彼得斯
5.單項選擇題組織文化理論源于()
A.美國
B.日本
C.德國
D.韓國
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題