單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織文化理論，下列表述錯(cuò)誤的是（）

A.霍夫斯坦德的文化差異理論
B.帕斯卡爾和阿索斯的7S管理框架
C.馬斯洛和沃特曼的革新性文化理論
D.迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論


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2.單項(xiàng)選擇題下列文化中，（）具有在周密分析的基礎(chǔ)上孤注一擲的特點(diǎn)。

A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化

3.單項(xiàng)選擇題下列各類文化中，（）鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新，鼓勵(lì)冒險(xiǎn)。

A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化

4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)上居于統(tǒng)治地位的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.男性度與女性度
B.女性度
C.男性度
D.其他

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于霍夫斯坦德文化差異理論的五個(gè)維度，表述錯(cuò)誤的是（）

A.短期取向的價(jià)值觀注重節(jié)約與堅(jiān)定
B.不確定性避免就是成員對(duì)于不確定的或未知的情況所感覺到的恐慌程度
C.男性度與女性度即社會(huì)上居于統(tǒng)治地位的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
D.權(quán)力距離即在一個(gè)組織當(dāng)中，權(quán)力的集中程度和領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)裁程度，以及一個(gè)社會(huì)在多大程度上可以接受組織中這種權(quán)力分配的不平等