A.職權(quán)來源于法定職位，由組織授予并由在組織中所處的位置決定
B.影響力不受時間和空間的限制，可以超越組織職位的限制
C.職權(quán)的大小由組織的職位決定
D.影響力的性質(zhì)是強制影響
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A.赫西和布蘭查德
B.弗萊西曼
C.費德勒
D.羅伯特·豪斯
A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
A.指揮作用
B.激勵作用
C.督促作用
D.協(xié)調(diào)作用
A.領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的“投入”與“產(chǎn)出”
C.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境的函數(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)作用的“暈輪效應(yīng)”
A.固定間隔
B.固定比率
C.可變間隔
D.可變比率
E.連續(xù)間隔
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）